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Part time
Si rinnovano le regole sul lavoro a tempo parziale, introducendo novità sul lavoro supplementare e sulle clausole elastiche.
Lavoro supplementare:
Il lavoro supplementare è ammasso solo nel part time orizzontale.
Il datore può chiedere prestazioni aggiuntive anche in assenza di un contratto collettivo, previo consenso del lavoratore.
Il lavoro supplementare se regolamentato dal contratto collettivo, può essere imposto dal datore di lavoro. Di conseguenza, se il lavoratore rifiuta di eseguire la prestazione supplementare può subire sanzioni disciplinari, ad eccezione del licenziamento per giustificato motivo.
I contratti collettivi stabiliranno il limite al lavoro supplementare, con particolare riferimento al numero massimo di ore effettuabili e alle causali che consentono di richiedere il lavoro supplementare.
Clausole elastiche e flessibili:
Le clausole flessibili consentiranno di variare la collocazione temporale della prestazione lavorativa
Le clausole elastiche consentiranno - nel part time verticale e misto - di variare in aumento la durata della prestazione stessa.
I contratti collettivi stabiliranno le condizioni e le modalità per modificare la collocazione temporale e la variazione in aumento della prestazione, nonché i limiti di tale variazione.
Il decreto riduce opportunamente a 2 giorni il preavviso in caso di utilizzo di clausole elastiche o flessibili, facendo salve diverse intese tra le parti.
Il lavoro supplementare è ammasso solo nel part time orizzontale.
Il datore può chiedere prestazioni aggiuntive anche in assenza di un contratto collettivo, previo consenso del lavoratore.
Il lavoro supplementare se regolamentato dal contratto collettivo, può essere imposto dal datore di lavoro. Di conseguenza, se il lavoratore rifiuta di eseguire la prestazione supplementare può subire sanzioni disciplinari, ad eccezione del licenziamento per giustificato motivo.
I contratti collettivi stabiliranno il limite al lavoro supplementare, con particolare riferimento al numero massimo di ore effettuabili e alle causali che consentono di richiedere il lavoro supplementare.
Le clausole flessibili consentiranno di variare la collocazione temporale della prestazione lavorativa
Le clausole elastiche consentiranno - nel part time verticale e misto - di variare in aumento la durata della prestazione stessa.
I contratti collettivi stabiliranno le condizioni e le modalità per modificare la collocazione temporale e la variazione in aumento della prestazione, nonché i limiti di tale variazione.
Il decreto riduce opportunamente a 2 giorni il preavviso in caso di utilizzo di clausole elastiche o flessibili, facendo salve diverse intese tra le parti.
